本刊訊  5月26日，露笑集團(tuán)公司在諸暨城西集團(tuán)總部召開公司行政、人力資源管理工作會議，諸暨區(qū)域三家子全體行政、人力資源人員參加。會上通報(bào)了關(guān)于調(diào)整集團(tuán)行政分管領(lǐng)導(dǎo)的決定。董事局主席魯小均出席會議并作重要講話。

會上,主管行政、人力資源工作的各位負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了本部門工作，在聽取大家的發(fā)言后，魯主席說：企業(yè)行政部門不同于生產(chǎn)經(jīng)營部門，雖然不直接產(chǎn)生生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益，但是它代表著整個(gè)公司的內(nèi)外形象，它既是一個(gè)服務(wù)窗口，也是一個(gè)執(zhí)行督查的部門，換句話說，就是對企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、體系的執(zhí)行督查。與此同時(shí)，還要做好同下屬各子公司的服務(wù)對接工作，要切實(shí)抓好生產(chǎn)安全、人生和財(cái)產(chǎn)安全、網(wǎng)絡(luò)信息安全、環(huán)保安全這“四個(gè)安全”建設(shè)?！八膫€(gè)安全”建設(shè)的執(zhí)行，關(guān)鍵要靠行政部門日常的檢查與督促，只有做好這些工作才能幫助其他部門提高管理水平。

魯主席強(qiáng)調(diào)，今年企業(yè)發(fā)展的形勢很好很強(qiáng)勁，特別是新能源產(chǎn)業(yè)，我們從汽車租賃到“大三電”及主要零部件的研發(fā)制造，正在按照我們確定的目標(biāo)順利推進(jìn)。當(dāng)前訂單繁忙，生產(chǎn)任務(wù)很重，我們一定要抓住機(jī)遇，挖掘人才，招聘更多優(yōu)秀員工加盟企業(yè)，滿足生產(chǎn)用工需求。露笑的發(fā)展需要依靠全體干部職工的不懈努力，為此特別強(qiáng)調(diào)，一是要重新發(fā)揚(yáng)露笑艱苦奮斗，吃苦耐勞，敢于拼搏，樂于奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神，苦干實(shí)干真干，干出成績，干出效益；二是要重新把制度體系做得更完善更規(guī)范，讓執(zhí)行更有章可循；三是要重新把露笑文化的旗幟舉得更高，有了旗幟才有引領(lǐng)和方向。

魯主席最后強(qiáng)調(diào)指出，全體行政、人力資源工作人員要團(tuán)結(jié)一致，相互搭臺，相互促進(jìn)，共同提高，努力打造一支敢于擔(dān)當(dāng)，充滿陽光的行政管理隊(duì)伍。

會議由集團(tuán)辦公室主任樓建主持。