本刊訊 3月9日上午，露笑科技漆包線事業(yè)部管理工作會議在燕尾山集團公司研發(fā)中心二樓會議室召開，漆包線事業(yè)部中層以上全體管理人員參加會議。露笑集團董事局主席魯小均出席會議并講話。
會議首先聽取了漆包線事業(yè)部總經理趙志明工作匯報，一是漆包線事業(yè)部針對生產設備材料成本、庫存控制、低值易耗品以及人員配置等計劃安排；對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施。
集團副總裁駱利英在會上也發(fā)了言，她要求漆包線事業(yè)部干部職工發(fā)揚露笑的“四千”精神，團結一致，上下同心，腳踏實地做好本職，增強服務意識，強化紀律約束，努力完成今年的目標任務。
在聽取大家發(fā)言后，魯主席說，近年來露笑集團發(fā)生了翻天覆地的變化，漆包線事業(yè)部各部門更應該向前看、向后看、向左向右看，看一看自己在行業(yè)內做得怎么樣？向前看，就是要向其他好的子公司學習，向后看，總結經驗，調整思路；向左向右看，就是向同行、向國際國內的經濟形勢看，再看看我們的企業(yè)形勢。
魯主席表示，開好會是解決問題的重要保障，多開實質性會議，多商量解決生產經營上存在的問題，特別是生產、技術部門要多溝通，分工不等于分家，管技術的要多去車間看看，聽聽生產部門的意見，共同把住質量關；技術人員要不斷進行技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，要胸懷大志，善于鉆研，開發(fā)出受客戶歡迎而且有競爭力的產品。
魯主席最后要求漆包線事業(yè)部各級干部要以身作則，寧做螞蟻腿，不做麻雀嘴；干部干部要先干一步，切實把露笑的“四個多”落到實處，把口號變成行動，把“短板”補齊，拿出精、氣、神，重振露笑集團“長子”之雄風，做出“長子”的好榜樣！
漆包線事業(yè)部副總經理吳少英、銅線廠長邱河清、鋁線廠長楊建平、技術部長張旭東等會上作了表態(tài)發(fā)言。會議由漆包線事業(yè)部行政副總傅政海主持
? 2017 露笑集團有限公司ALL RIGHTS RESERVED. 浙ICP備16000014號
